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而等工人们听完改革方案后，发现这次的改革主要是要给他们重新评定工级 后，继续已经停了十年之久的工级考核后，大部分人的第一反应是喜悦的，因为很 多人觉得自己就算提高不了一级，但至少也能保持住现在的工级。
而一旦工级考核再次恢复，那他们只需要再努力努力，还是有希望提供自己的 工级的，以后也不用一直挣现在这样固定不变的工资13了。。
而那些觉得现在的级别配不上自己能力的人那肯定是欢呼雀跃着支持了，毕竟 这样的改革对这些人来说，不仅证明他们一直以来的坚持没有白费，从此以后也能 多挣钱来，谁也会不高兴、不支持呢。
唯一对于改革不满和不支持的只有那些混日子，自觉自己德不配位的人，就比 如秦淮茹。
她听到要重新评定工级后，第一反应就是反对，因为她很清楚她能成为三级钳 工靠的都是李怀德，自身要是考核的话估计最多也就是一级钳工，甚至大概率连一 级钳工也评不上。
因为何雨柱这次的考核规定的很严厉，每个级别的考核都是以最严的考核标准 制定的，能完成这个考核的就相当于已经彻底掌握了这个级别的技术。
秦淮茹听了车间主任宣布的这次厂里规定的一级钳工的考核标准需要完成的零 件，发现她掌握的不是很深，并没有把握百分百完成。
可是，当秦淮茹向车间主任说了下自己反对重新考核的意见，却发现开口支持 她的人只有一小部分，而大部分人则是冷眼旁观，甚至有部分人更是旗帜鲜明的与 她做对，强烈表示支持厂里的改革。
最让秦淮茹无奈的事，车间主任对反对改革的她们这一部分人根本就没有重
视，见大部分人都不反对改革，直接就以少数服从多数的态度，表示他们车间将会 配合厂里的改革，要求所有人不得再以任何理由再反对这件事，并在厂里闹腾。
不然一律严惩，情节严重者将会给予开除的处罚。
面对这样的话语，秦淮茹即使心中极其不满，但想到自己在厂里已经没了靠 山，她的话车间领导们也不在意，也只能选择了沉默以对。
毕竟，她可不敢冒着被开除的风险，去跟厂里继续闹下去。
跟了李怀德这么多年，秦淮茹很清楚，虽然政府不允许任何领导轻易开除一个 正式工，但若是领导们真想开除一个人，那总会想到办法的。
同样，不只是秦淮茹一
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